Nathalie Jevelot

Expertises et actes

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Présentation

Je suis Psychologue du travail et des organisations, inscrite au répertoire des professionnels de la santé. La psychologie du travail et des organisations est un domaine qui s’intéresse aux interactions entre les individus et leur environnement professionnel. Depuis, près de 30 ans, mon expérience s’inscrit principalement sur les thématiques en lien avec l’emploi, l’orientation (bilans de compétences), le maintien dans l’emploi et l’insertion professionnelle et la prévention des risques psychosociaux : • J’accompagne les transitions professionnelles des salariés et demandeurs d’emploi par un travail de réflexion sur le projet professionnel, les valeurs, les ressources, les compétences, la confrontation au marché de l’emploi, l’identification des besoins en formation, l’élaboration de stratégies à court et moyen terme, dans des contextes d’évolution, de souffrance au travail, de questionnement sur le sens. • J’interviens auprès de personnes rencontrant des problématiques de santé, désireuses de se projeter dans un emploi adapté à leur situation, en situation de souffrance au travail désireuse de se projeter à nouveau dans l’emploi. • J’apporte un soutien et une assistance psychologique aux personnes touchées par un traumatisme ou un choc psychologique en lien avec le domaine professionnel et ou personnel. • Je construis, coordonne et anime des actions spécifiques sur le territoire, dédiées aux publics éloignés de l’emploi tels que les bénéficiaires du RSA et ou séniors, en lien avec les acteurs de l’insertion. Auprès des organisations et des salariés / agents des collectivités : • J’accompagne le développement des collectifs de travail par l’analyse de pratiques professionnelles et l’animation d’espaces de discussion sur le travail. Ces espaces réflexifs permettent de prendre du recul par rapport aux pratiques professionnelles, de développer le « savoir analyser », expérimenter, modéliser des processus de questionnement et de réflexion en collectif, construire son identité professionnelle et ses rôles professionnels, (re)construire du sens à partir de nouvelles prises de conscience sur soi, sur le collectif, développer les compétences relationnelles, analyser son rapport au changement… • Je construis et anime des formations, de type Formation-Action, sur le thème du « faire équipe », principalement pour le secteur sanitaire et social. Nous y abordons les ressources de l’équipe, les complémentarités, les modes de communication, son organisation et son fonctionnement au sein de l’institution, les axes d’amélioration, les moyens nécessaires, la temporalité… Chaque action est construite sur mesure. Mes références théoriques : L’approche centrée sur la personne : Selon C Rogers, chaque individu a en lui les ressources nécessaires pour résoudre ses problèmes. Le rôle du thérapeute est de faciliter l’expression de ces ressources et de favoriser le développement personnel. L’approche systémique, interactionnelle : Cette approche en psychologie du travail offre un cadre pour analyser les interactions entre les individus, les groupes et les organisations, en tenant compte de la dynamique globale du système. La psychodynamique du travail : C'est une approche qui analyse le rapport subjectif au travail et les défenses face à la souffrance. Elle permet d'identifier les situations de travail qui génèrent du stress, de la frustration ou de la souffrance chez les employés, de réfléchir à des moyens d’adapter les conditions de travail pour réduire la souffrance, de sensibiliser les employés et les gestionnaires aux risques psychosociaux tels que le burn-out, le harcèlement, etc., de mettre en place des dispositifs de prévention des risques psychosociaux. Certifiée MBTI, j'utilise cet inventaire de personnalité tant dans les accompagnements individuels que collectifs. Cet outil permet une meilleure connaissance de soi, il permet d'identifier les axes de développement de son potentiel, de sa carrière, de sa gestion du changement...

Horaires et coordonnées

Tarifs

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  Orientation professionnelle - 1H à 1H3060 € à 90 €

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  Consultation pour souffrance au - 50 mn50 €

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  Coaching professionnel - 1H 60 €

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  Psychologie du travail - 1H60 €

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  Première séance - 50 mn (psychologie, orientation, souffrance, coaching)50 €

Ces honoraires vous sont communiqués à titre indicatif par le soignant. Ils peuvent varier selon le type de soins finalement réalisés en cabinet, le nombre de consultations et les actes additionnels nécessaires. En cas de dépassement des tarifs, le soignant doit en avertir préalablement le patient.

Informations légales